Tips : Manfaat Seragam Kantor

Sekarang ini kita tahu bahwa ada banyak sekali perkantoran dan perusahaan yang ada di sekitar kita. Entah itu di perusahaan atau perkantoran yang besar maupun juga juga perusahaan atau perkantoran yang kecil. Tentu dalam berkerja kita pasti di berikan seragam oleh perusahaan atau kantor tempat di mana kita berkerja.

Namun rupanya di sini banyak juga perusahaan atau pun juga kantor yang mereka memperbolehkan para pekerja atau karyawan mereka itu tidak mengenakan  seragam. Namun sebetulnya ada suatu kelebihan dan juga manfaat tersendiri bagi orang orang yang mengenakan seragam di kantor yang mungkin memang selama ini tidak pernah di sadari.

Mungkin bagi orang orang yang tidak mengetahui apa saja manfaat dan juga keuntungan menggunakan dan memakai seragam di kantor pasti merasa penasaran dan juga bertanya tentang apa saja manfaat dan juga keuntungan memakai seragam di kantor.

Nah untuk menjawab rasa penasaran dan juga kaingin tahuan anda di sini kami akan memberikan  beberapa buah informasi untuk  anda semua tentang manfaat dan juga keuntungan memakai seragam saat berada di kantor.

Membuat Nama Perusahaan atau kantor Semakin Di kenal Luas

Jika Anda memakai seragam dari kantor, maka Anda bisa membangun dan memperkenal pada kalayak umum merek perusahaan dengan kode berpakaian tersebut. Dengan memakai seragam, para karyawan akan lebih mudah untuk di ketahui dan juga di kenali jika pelanggan membutuhkan bantuan. Untuk perusahaan yang berbasis pelanggan dan berhadapan langsung dengan mereka, memiliki seragam yang membentuk merek perusahaan mungkin merupakan ide bagus. Tentu dalam memberikan pakaian seragam pada karyawan perusahaan pasti pihak kantor sudah memikirkan pakaian jenis mana yang cocok untuk para karyawan mereka

Tampak terlihat Lebih Cerdas

Setiap orang tentu  ingin tampak terllihat cerdas ketika ia bertemu dengan orang lain. salah satu cara yang bisa di ketahui yaitu melalui pakaian atau juga bisa disebut seragam.  Salah satu tanda menunjukkan di mana anda berkerja tidak selalu di kaitkan dengan dengan seragam, tapi, tergantung pada industri Anda, Anda mungkin ingin menganggap seragam sebagai cara agar karyawan terlihat lebih pintar dan berpakaian sesuai dengan merek perusahaan Anda. Terlepas dari apakah model pakaiannya merupakan seragam atau tidak, menetapkan apa yang orang harus kenakan ke kantor adalah ide bagus. Dalam kebijakan Anda, tentukan jenis tampilan yang Anda inginkan. Jika setiap pengusaha harus mengenakan jas, maka tetapkanlah demikian. Jika seorang karyawan mengenakan kaos asal itu sopan dan cocok di pakai , maka tentu akan perbolehkanlah. Banyak kantor menyarankan tampilan “bisnis santai” adalah yang terbaik, tapi “bisnis santai” tidak menjelaskan secara spesifik apa yang harus di kenakan. Apakah celana kaki berwarna untuk pria dengan kemeja button down dan dress celana dengan blus untuk wanita? Berikan gagasan realistis kepada karyawan tentang apa yang harus mereka kenakan untuk memastikan setiap orang terlihat cerdas.

Meningkatkan Produktivitas kerja pada seseorang

Menurut penelitian dari seorang peneliiti menunjukkan hasil bahwa memakai “pakaian kerja” tertentu memiliki dampak mental terhadap produktivitas tiap individu. Ini dikarenakan pakaian tertentu memegang makna simbolis bagi manusia, jadi, sama seperti mengenakan pakaian di gym misalnya, bisa membuat orang merasa lebih bugar dan fokus untuk berolahraga, mengenakan pakaian kerja yang spesifik akan membuat orang merasa lebih fokus bekerja. Pertimbangkan bagaimana kebanyakan orang berubah setelah bekerja. Tindakan psikologis untuk mengganti pakaian selain daripada seragam memungkinkan karyawan Anda menyadari bahwa mereka “tidak sedang bertugas “. “Oleh karena itu, tidak peduli kode pakaian yang Anda pilih – dari mulai casual hingga formal – memberi karyawan Anda seragam berdampak positif pada produktivitas kerja secara keseluruhan.

Menunjukan Kredibilitas dan Respek

Kita semua tentu ingin merasa di hargai dan juga di hormati bahwa orang yang Anda temui dan berbisnis dengan Anda telah mempertimbangkan bagaimana berpakaian untuk acara tersebut; berdasarkan hubungan yang mereka miliki dengan Anda, di mana Anda bertemu dan apa tujuan pertemuan tersebut. Etiket tersebut adalah hal yang normal. Setiap orang yang Anda temui harus dapat merasa Anda hargai termasuk juga menghargai waktu dan alasan mereka untuk bertemu. Ini juga dapat menunjukkan kredibilitas Anda sebagai seorang profesional.

Menciptakan persatuan dalam keberagaman

Salah satu Strategy Perusahaan “Unity in Diversity” yaitu adanya Kesatuan di dalam perbedaan. Sebagaimana kita ketahui bahwa di dalam perusahaan terdiri dari orang-orang dengan suku, latar belakang pendidikan dan budaya yang berbeda. Melalui perbedaan tersebut dapat memicu timbulnya Gap (jarak) atau Silo (grup) di dalam perusahaan. Untuk menghindari hal tersebut dapat dilakukan beberapa cara dan salah satunya  adalah  dengan   memberikan  seragam kerja bagi seluruh karyawan. Seragam kerja dengan  model,  warna,  bahan  dan  aksen  yang sama secara tidak langsung akan membuat karyawan merasa satu karena merasa memiliki kesamaan antara satu dengan lainnya melalui seragam kerja. Hal tersebut akan berdampak pada kekompakan dan kerja sama tim yang kuat, juga membangun semangat kerja serta rasa memiliki (sense of belonging) terhadap perusahaan. Karena saat karyawan dihargai oleh perusahaan melalui pemberian seragam kerja yang bagus, elegant dan nyaman maka hal tersebut akan memberikan imbal balik yang sepadan dari karyawan kepada perusahaan.

Meningkatkan kedisplinan diri

Salah satu manfaat dan juga keuntungan pemakaian seragam kerja juga memberikan efek lebih lanjut dalam hal melatih kedisiplinan bagi karyawan. Karena dengan adanya seragam kerja dan  aturan  penggunaannya  sesuai  dengan  hari dan kegiatan dari perusahaan maka hal tersebut membuat karyawan harus dapat mengatur waktu secara disiplin untuk memastikan bahwa seragam yang di pakai pada hari itu adalah seragam kerja yang benar sesuai dengan peraturan perusahaan. Karyawan juga harus memiliki rasa peduli dengan memastikan bahwa seragam kerja tidak rusak, lusuh ataupun hilang.

Memberikan tanggung jawab

Salah satu tujuan dan juga manfaat lain dari penggunaan dan juga pemakaian seragam kantor ialah untuk memberikan tanggung jawab yang lebih bagi seluruh karyawan. Dengan menggunakan seragam kerja maka karyawan adalah bagian atau anggota dari sebuah keluarga besar yaitu perusahaan tempat dia bekerja. Identitas perusahaan melekat di seragam kerja yang dia kenakan, oleh karena itu penting bagi karyawan untuk berkomitmen menjaga kredibilitas dan nama baik perusahaan baik selama karyawan tersebut bekerja di area perusahaan maupun ketika dia meninggalkan area perusahaan dan berada di tengah-tengah masyarakat umum. Perilaku dia dapat membawa nama baik maupun merusak nama baik perusahaan. Sebuah tanggung jawab besar yang harus di ketahui oleh seluruh karyawan tentang persepsi orang lain yang dapat terbentuk melalui seragam kerja.

Jika anda merasa tertarik untuk memesan seragam kantor, anda bisa memesan di konveksi Landbouw yang berlokasi di Dramaga Cantik, Bogor atau bisa menghubungi whatsapp kami di CS: 081297900062